terça-feira, 31 de julho de 2012

FURTO DENTRO DA EMPRESA

       Você pode estar sendo vítima no local de trabalho por funcionário desonesto! Não se assuste, mas você pode estar sendo furtado todos os dias. Você deve estar se perguntando mas como?
Segundo o especialista Tvya Amsel, Phd em Ciências Criminais “quase todo negócio é vítima de furto  em algum nível da estrutura organizacional. A maior parte dos furtos por funcionários não é detectada pela gerencia, alguns furtam o máximo possível, e não param até serem pegos”. Conclui o especialista.
Mas o que leva um funcionário praticar um furto dentro da empresa? E quais são os tipos ? Como a empresa pode ter uma maior segurança no local de trabalho? Qual o impacto que isso terá no lucro da empresa?
 Primeiramente esse problema irá resultar em um grande impacto financeiro no negócio, podendo acabar quebrando a empresa dependendo o tipo de fraude realizada.
  Veja alguns exemplos de furtos ou fraudes: Furto de mercadorias ( vão desde de material de escritorio até mesmo produtos da linha de produção ou do estoque a ser distribuídos ), despesas superfaturadas , falsificação de recibos ou notas cobrando um valor do cliente e registrando outro inferior ou superior, falsos fornecedores, vender o produto e embolsar o dinheiro antes de ser registrado, folhas de pagamento de salários para empregados fantasmas, venda de informações internas, desvio do estoque, furto de cargas, entre outros crimes.
Os motivos que levam um funcionário a fazer tão tipo de coisa são muitos; desmotivação, maus tratos por parte do patrão, vingança, ganância, oportunidade, necessidade, etc.
             O executivo ou gerente da empresa deve ficar atento com  mercadorias sumindo, desfalque no caixa, despesas de frete inadequadas, depósitos bancários diários que não correspondem aos recibos, grande transações e cheques sem fundo que são aceitos com freqüência por um funcionários específico.
             Veja o que fazer para você e sua empresa ou negocio  ter uma maior segurança:

- Cuidados na hora de contratar o funcionário;

- Controlar os cartões de créditos da empresa;

- revisar extratos bancários mensais;

- Documentar todos os relatórios, saídas e entradas e todas as despesas;

-Controlar pessoal que assina cheques;

- Conferir todos os gastos na prestação de contas, assim como as notas fiscais;

- Realizar auditorias constantes e periódicas. 

   Lembre-se: Você pode estar sendo vítima no local de trabalho por funcionário desonesto  não se esqueça !. De acordo com o Tvya Amsel em um dos seus artigos “ É importante criar na empresa fundamentos para inibir, diminuir a tentação e aumentar a conscientização dos colaboradores”.

 Siderley Andrade de Lima, é Consultor de segurança

Fonte: Manual de Segurança Preventiva AJESP/ Jornal da Segurança Nº 116/Ab/04, pág 27/ e nº 130/Jun/05, pág 22.